06/08/2024
Digital kompetanseutvikling i utvalget
For å kunne analysere kompetansebehov i arbeidslivet, må utvalget lære mer om digital teknologi. Dette var ett av målene for utvalgsmøtet i juni.
I arbeidet med temaet digital teknologi så medlemmene i Kompetansebehovsutvalget behov for å øke sin egen digitale kompetanse. I utvalgsmøtet 10. juni satt derfor utvalgets egne arbeidsgruppe for digital kompetanse sammen et opplegg for å heve kompetansen i utvalget.
Sammensatt kompetanseutvikling
Arbeidsgruppen, som består av forskere i utvalget, holdt tre innledninger:
- Hvordan kan vi forstå sentrale begreper som digital kompetanse, digitalisering, digital
transformasjon og digital omstilling? Hva skiller begrepene fra hverandre? v/Leif Skiftenes Flak og Hans Torvatn - Hva er de ulike formene for kunstig intelligens, hva finnes nå og hva kan komme? v/Pinar Heggernes
- Digital teknologi i arbeidslivet – en digital helse(r)evolusjon. v/Gunnar Hartvigsen
I tillegg ledet Hans Torvatn en individuell oppgave. Denne gikk ut på å rangere ti digitale teknologier etter hvor viktige vi tror de blir for fremtidens kompetansebehov. Dette ble resultatet:
- KI som beslutningsstøtte
- Digital assistent
- Generativ KI
- Hybride arbeidsløsninger
- Utvidet virkelighet
- Samtaleroboter
- 3D-printing
- Droner
- Sanntidsoversettelse
- Autonome kjøretøy
Status og utfordringer for kompetansebehov
I tillegg til egen kompetanseutvikling diskuterte utvalget status og utfordringer for kompetansebehov i arbeidslivet knyttet til digital omstilling. Utvalget skal lyse ut et eksternt forsknings- og analyseoppdrag, og diskuterte innretningen av dette.