I arbeidet med temaet digital teknologi så medlemmene i Kompetansebehovsutvalget behov for å øke sin egen digitale kompetanse. I utvalgsmøtet 10. juni satt derfor utvalgets egne arbeidsgruppe for digital kompetanse sammen et opplegg for å heve kompetansen i utvalget.

Sammensatt kompetanseutvikling

Arbeidsgruppen, som består av forskere i utvalget, holdt tre innledninger:

• Hvordan kan vi forstå sentrale begreper som digital kompetanse, digitalisering, digital
  transformasjon og digital omstilling? Hva skiller begrepene fra hverandre? v/Leif Skiftenes Flak og Hans Torvatn
• Hva er de ulike formene for kunstig intelligens, hva finnes nå og hva kan komme? v/Pinar Heggernes
• Digital teknologi i arbeidslivet – en digital helse(r)evolusjon. v/Gunnar Hartvigsen

I tillegg ledet Hans Torvatn en individuell oppgave. Denne gikk ut på å rangere ti digitale teknologier etter hvor viktige vi tror de blir for fremtidens kompetansebehov. Dette ble resultatet:

1. KI som beslutningsstøtte
2. Digital assistent
3. Generativ KI
4. Hybride arbeidsløsninger
5. Utvidet virkelighet
6. Samtaleroboter
7. 3D-printing
8. Droner
9. Sanntidsoversettelse
10. Autonome kjøretøy

Status og utfordringer for kompetansebehov

I tillegg til egen kompetanseutvikling diskuterte utvalget status og utfordringer for kompetansebehov i arbeidslivet knyttet til digital omstilling. Utvalget skal lyse ut et eksternt forsknings- og analyseoppdrag, og diskuterte innretningen av dette.

Les 🔗kort referat fra møtet.