Kunstig intelligens og digital omstilling – hvordan får vi tak i kompetansen arbeidslivet trenger?

Digital teknologi og kunstig intelligens endrer samfunnet og arbeidslivet. Hvordan jobber virksomheter som Siemens Energy og Trondheim kommune med kompetanseutvikling for å møte framtiden? Får de det de trenger fra NTNU og andre utdanningsinstitusjoner? Bli med på frokostmøte med Kompetansebehovsutvalget fredag 28. mars 2025, og få innsikt i hvordan næringslivet og utdanningssystemet sammen kan møte kompetansebehovene i en digital verden.

Vi tar opp sentrale spørsmål for framtidens arbeidsliv

Eksperter fra trøndersk arbeidsliv og akademia kommer for å dele sine erfaringer med oss:

• Hvilken kompetanse trenger arbeidslivet for å lykkes med digital omstilling?
• Hvordan sikrer vi at ansatte utvikler god og nødvendig digital kompetanse?
• Arbeidsgiver, arbeidstaker eller myndighetene - hvem har ansvaret?
• Hvordan kan utdanningssystemet bidra til kompetanseutvikling i arbeidslivet?

Tid og sted

Tid: Fredag 28. mars 2025. Frokost fra kl. 08:00, programmet varer fra kl. 08:30-10:00

Sted: Dokkhuset, Dokkparken 4 i Trondheim

Program 

• Velkommen ved Marit Reitan, prorektor v/ NTNU og Sveinung Skule, leder av Kompetansebehovsutvalget
• Kunstig intelligens og digital omstilling – hvordan får vi tak i kompetansen arbeidslivet trenger? Innledninger og panelsamtale:
  • Thomas Forbord Eikevik Koch, avdelingsleder i Siemens Energy
  • Steinar Husa, direktør for digitale plattformtjenester Sopra Steria
  • Letizia Jaccheri, Professor, Institutt for datateknologi og informatikk NTNU
  • Gerd Johanne Hestnes, Trondheim kommune
  • Lisbeth Øyum, Seniorforsker Sintef Digital
• Spørsmål fra salen

Meld deg på

Påmeldingslenke: Frokostmøte 28. mars: Kunstig intelligens og digital omstilling – hvordan får vi tak i kompetansen arbeidslivet trenger?

Påmeldingsfristen for å delta fysisk er 21. mars.

Kompetansebehovsutvalget er et regjeringsoppnevnt utvalg som vurderer fremtidens kompetansebehov. I denne perioden har regjeringen bedt utvalget om å undersøke hvordan nye teknologier påvirker kompetansebehov. Utviklingen av disse teknologiene skjer raskt og uforutsigbart, og utvalget står overfor en stor oppgave. For å få innspill fra mange ulike aktører skal utvalget arrangere fem frokostmøter. Dette møtet er det tredje i serien.