KRU besøkte KBU

Det første møtet i år i Kompetansebehovsutvalget (KBU) vart halde 11. februar i Oslo. Utvalet fekk besøk av sekretariatsleiaren for Kompetansereformutvalget (KRU) som presenterte den ferske NOUen om kompetanseutvikling i arbeidslivet. I tillegg fekk utvalet besøk av SSB som presenterte dei nyaste framskrivingane av tilbod og etterspurnad etter arbeidskraft fram mot 2025.

Korleis kan me framme kompetanseutvikling i arbeidslivet?

14. januar la KRU fram sin NOU om korleis partane kan leggja betre til rette for omstilling og læring i arbeidslivet. Sekretariatsleiar Margrethe Marstrøm Svendsrud presenterte dei viktigaste tiltaka som utvalet foreslår for oss:

• Styrkte trepartssamarbeid om kompetansepolitikken
• Meir kunnskapsbasert politikkutvikling og utforming av tiltak for kompetanseutvikling
• Betre informasjon og kopling mellom tilbod og etterspurnad
• Økonomiske støtteordningar for å fremja kompetanseutvikling
• Meir strukturert samarbeid om utvikling av fleksible kompetansetilbod
• Fleire arbeidslivsrelevante tilbod i høgare utdanning og høgare yrkesfagleg utdanning
• Betre dokumentasjon og verdsetjing av kompetanse i arbeidslivet

Rapporten vil vera ei viktig kjelde til kunnskap i det vidare arbeidet til KBU. Du kan lesa den her: NOU 2025: 1 Felles ansvar, felles gevinst. Partssamarbeid for kompetanseutvikling i arbeidslivet.

Korleis ser tilbodet og etterspurnaden etter arbeidskraft ut i 2050?

Statistisk sentralbyrå (SSB) har publisert ein ny rapport som viser framskrivingar av tilbodet av og etterspurnaden etter arbeidskraft på nasjonalt nivå for ulike utdanningar fram til 2050 (ADMOD). Hovudformålet med framskrivingane er å avdekkja moglege ubalansar mellom tilbod og etterspurnad som kan oppstå i framtida, slik at tiltak kan setjast i verk for å motverka desse. Prosjektleiar Trond Christian Vigtel presenterte dei viktigaste funna for oss:

• Utdanningsnivået til arbeidsstyrken vil auka mot 2050
• Samtidig vil bedrifter etterspørja stadig fleire med høgare utdanning mot 2050
• Etterspurnaden vil vera høgare enn tilbodet for arbeidskraft med vidaregåande fagutdanning innan industri, bygg og anlegg og handverk, helsefagarbeidarar og sjukepleiarar
• Tilbodet av arbeidskraft vil vera større enn etterspurnaden for fleire utdanningar på både bachelor- og masternivå innan humanistiske, samfunnsvitskaplege, og økonomiske og administrative fag, og dessutan realfag og teknologi

Slike framskrivingar er nyttig i arbeidet til KBU. Samtidig er det viktig å hugsa på at framskrivingane ikkje er prognosar for kva som faktisk vil skje i framtida.

Les rapporten her: Framskriving av tilbod av og etterspurnad etter utdanning mot 2050.

Diskusjon om kapittelutkast

I tillegg til å få høyra spennande innlegg, diskuterte utvalet fleire utkast til kapittel i den kommande rapporten om kompetansebehov og digital teknologi. Utvalet diskuterte kapittelutkast om korleis høvesvis utdanningssystemet og arbeidslivet møter kompetansebehov i den digitale omstillinga, i tillegg til korleis ulike grupper arbeidstagere blir påverka på ulike måtar av digital teknologi.

Sjå dagsorden og les kort referat frå møtet 11. februar 2025